admin 17/06/2015

EUROPA PRESS

La Asociación de Empresas Sanitarias de Aragón (AESA) y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO) en la Comunidad han alcanzado un acuerdo para la reanudación de la negociación del convenio sectorial autonómico de la asistencia sanitaria privada «tras más de dos meses de bloqueo efectivo de la misma».

La Asociación de Empresas Sanitarias de Aragón (AESA) y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO) en la Comunidad han alcanzado un acuerdo para la reanudación de la negociación del convenio sectorial autonómico de la asistencia sanitaria privada «tras más de dos meses de bloqueo efectivo de la misma».

CC.OO. ha informado en una nota de prensa de que la patronal AESA y su Federación de Sanidad han pactado «garantizar una subida salarial» a los trabajadores del sector y continuar negociando, tras reunirse este miércoles, 17 de junio, en la sede del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).

Por este motivo, esta organización sindical ha anunciado en los centros de trabajo la desconvocatoria de las movilizaciones previstas y ha manifestado que espera que se pueda alcanzar un acuerdo que satisfaga las pretensiones de los empleados «en próximas fechas».

Asimismo, ha relatado que tras el anuncio realizado por el sindicato minoritario UGT al inicio de la reunión del SAMA de abandonar la mesa de negociación del convenio, el acuerdo para la reanudación de las negociaciones «ha superado todas las dificultades planteadas hasta la fecha» para «sorpresa de los firmantes».

De hecho, ha continuado CC.OO., además de fijar la fecha de la próxima reunión de la comisión negociadora para el próximo 25 de junio, la patronal AESA ha aceptado las condiciones planteadas por la FSS-CCOO Aragón para desconvocar las movilizaciones previstas para la próxima semana.

Entre ellas, se encuentran garantizar una subida de salarios a los trabajadores del sector, «la aclaración de conceptos salariales que han sido fruto de conflictos anteriores» y asegurar a los actuales trabajadores que se respetan «los complementos salariales que vienen percibiendo».

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