admin 18/09/2013

EUROPA PRESS

El comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) ha firmado su aceptación de la propuesta de acuerdo planteada desde el Ayuntamiento de la capital por el Gobierno municipal, Izquierda Unida y Chunta Aragonesista, «primer paso para cerrar el conflicto», que será trasladado a los representantes de la empresa con el objetivo de que también la suscriban.

El comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) ha firmado su aceptación de la propuesta de acuerdo planteada desde el Ayuntamiento de la capital por el Gobierno municipal, Izquierda Unida y Chunta Aragonesista, «primer paso para cerrar el conflicto», que será trasladado a los representantes de la empresa con el objetivo de que también la suscriban.

Así lo ha señalado el consistorio de la ciudad en un comunicado, en el que ha precisado que la consejera municipal de Servicios Públicos, Carmen Dueso, el vicealcalde, Fernando Gimeno, y el concejal de IU, Raúl Ariza, han convocado este miércoles a la comisión negociadora del comité de empresa de AUZ y le han presentado la propuesta de acuerdo que ya fue expuesta en la reunión celebrada este lunes.

«Dicha propuesta es el fruto de la nueva situación producida tras la finalización sin éxito de las negociaciones llevadas a cabo en agosto, que supusieron el despido forzoso de 125 trabajadores», han indicado las mismas fuentes.

El texto literal de la propuesta municipal, que será presentado a la empresa, indica que la prioridad del Ayuntamiento de Zaragoza es la recolocación de los 125 despedidos forzosos.

Además, apunta que el acuerdo entre las partes «debe significar, obligatoriamente, la retirada de todo tipo de expedientes y demandas por ambas partes, incluido el expediente de inaplicabilidad de convenio, así como la desconvocatoria de la huelga».

También manifiesta que para favorecer la recolocación y mejorar la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, el Ayuntamiento de Zaragoza incorporará a la red, a partir del 1 de enero de 2014, 500.000 kilómetros.

Asimismo, los 125 despedidos «deberán estar recolocados en la empresa AUZSA antes del 31 de diciembre de 2015», la contratación deberá ser indefinida, de carácter fijo a tiempo completo, manteniendo la categoría profesional que tenían en la fecha de despido.

Finalmente, el Ayuntamiento de Zaragoza propone el no incremento salarial durante los años 2014 y 2015 «con el objetivo prioritario de conseguir la recolocación de los 125 despedidos forzosos y cerrar las divergencias entre las partes».

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