admin 09/09/2014

EUROPA PRESS

El sindicato CSI·F ha criticado al Departamento de Educación del Gobierno de Aragón por «precarizar el empleo interino docente aún más, con el aumento de las plazas a tiempo parcial para este curso» 2014-2015, una vez finalizados los llamamientos de todos los cuerpos docentes para el profesorado interino, el de inicio de curso y el primero semanal, «donde se ofertan el grueso de las vacantes de curso completo».

El sindicato CSI·F ha criticado al Departamento de Educación del Gobierno de Aragón por «precarizar el empleo interino docente aún más, con el aumento de las plazas a tiempo parcial para este curso» 2014-2015, una vez finalizados los llamamientos de todos los cuerpos docentes para el profesorado interino, el de inicio de curso y el primero semanal, «donde se ofertan el grueso de las vacantes de curso completo».

La organización ha manifestado en una nota de prensa que «incluso se podría hablar de contratos basura para algunas plazas» en las que se oferta 4,30 horas semanales de contrato.

CSI·F ha indicado que para Maestros se han ofertado unas 1.100 plazas, llegando a ser las parciales cerca del 30 por ciento. De estas últimas, el 90 por ciento son de media jornada o menos y alguna de 4,30 horas.

En Secundaria y Formación Profesional y en Enseñanzas de Régimen Especial —escuelas de idiomas, conservatorios y artes— han sido alrededor de 1.980 plazas, el 40 por ciento parciales y, de éstas, el 50 por ciento de media o menos jornada.

A su entender, el Departamento de Educación ha mostrado «cicatería» puesto que hay unas 60 plazas de 19 y más horas, «pero sin llegar a las 21 lectivas para considerarse jornada completa». En el extremo opuesto, se han convocado unas 30 plazas de un máximo de hasta 6 horas.

De esta forma, si bien «hay un ligero aumento de plazas respecto al curso pasado, más de 150 entre todos los cuerpos», estas «no hacen otra cosa que engrosar el números de las parciales» por lo que «el profesorado interino sigue cada vez más denostado y viendo empeoradas sus condiciones laborales por parte de la Administración».

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