Alumalsa y los trabajadores alcanza un principio de acuerdo en un encuentro en el SAMA
EUROPA PRESS
La compañía Aluminio y Aleaciones (Alumalsa) ha alcanzado un principio de acuerdo con sus trabajadores de la planta zaragozana de fundición de piezas de aluminio en el sector de la automoción, perteneciente a la multinacional del grupo francés MONTUPET, en un encuentro en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
La compañía Aluminio y Aleaciones (Alumalsa) ha alcanzado un principio de acuerdo con sus trabajadores de la planta zaragozana de fundición de piezas de aluminio en el sector de la automoción, perteneciente a la multinacional del grupo francés MONTUPET, en un encuentro en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
Durante más de 16 horas a lo largo de las tres reuniones celebradas en el SAMA, el comité de huelga de los trabajadores y los representantes de la empresa han logrando alcanzar un principio de acuerdo que deberá ser ratificado por la Asamblea de trabajadores, y cuya aceptación implicará la desconvocatoria definitiva de la huelga.
Los 450 trabajadores de la empresa Alumalsa de Zaragoza fueron convocados por el comité de empresa a iniciar el pasado domingo, 18 de noviembre, una semana de paros por, según han explicado los representantes de los trabajadores, el plan de viabilidad «impuesto» por la dirección del grupo MONTUPET, dentro de la negociación del convenio, que pretendía «aprovecharse de la crisis en España, con unos recortes de los derechos de la plantilla».
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