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Pleno.- El Ayuntamiento aprueba, por unanimidad, la reducción de sueldos y la distribución de asesores

EUROPA PRESS

El Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado, por unanimidad, la reducción de sueldos de los concejales y personal eventual, que oscila entre un 5 y un 25 por ciento, con el consiguiente ahorro de unos 400.000 euros previstos, así como la distribución de asesores y la organización interna para esta legislatura.

ZARAGOZA, 10 (

Europa press)

El Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado, por unanimidad, la reducción de sueldos de los concejales y personal eventual, que oscila entre un 5 y un 25 por ciento, con el consiguiente ahorro de unos 400.000 euros previstos, así como la distribución de asesores y la organización interna para esta legislatura.

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, se bajará el sueldo un 25 por ciento y pasará de los 100.000 euros brutos anuales a los 75.000 euros, aunque neto cobrará al mes 3,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que supone 2.268 euros por 14 pagas al aplicarse el código ético de Zaragoza en Común (ZEC).

La reducción salarial se extiende a todos los consejeros municipales del Gobierno de la ciudad, que son 9 y todos de ZEC, y a los portavoces de los cinco grupos municipales, PP, PSOE, Ciudadanos (C’s) y CHA.

Así, la vicealcaldesa, Luisa Broto, y la segunda teniente de alcalde, Elena Giner, pasarán de los 90.000 euros brutos a los 72.000, un 20 por ciento, mientras que el resto de consejeros municipales dejarán de percibir 80.000 euros para situarse en los 72.000 euros, lo cual supone una rebaja del 10 por ciento.

Los concejales delegados se bajarán un 14,28 por ciento el sueldo bruto y pasan de los 70.000 a los 60.000 euros. Al ser todos miembros de ZEC y haber firmado su código ético también se aplicarán el tope salarial de 3,5 veces el SMI en 14 pagas. La rebaja de los portavoces de los grupos municipales se queda en el 5 por ciento y de los 74.209 euros brutos anuales pasan a los 70.500 euros.

Ahorro de 400.000 EUROS

También se aplicará la reducción salarial del personal eventual, aunque el número actual de 39 puestos se mantendrá, si bien la Ley de Grandes Ciudades permite que se llegue a los 43.

De los 39 cargos eventuales, 12 se mantienen en el Gobierno de la ciudad y todos tendrán una retribución básica de 44.393 euros brutos anuales. De los otros 27 puestos, ZEC se quedará con 8 pero sólo cubrirá 4; el PP tendrá otros 8; el PSOE 6; C’s 5; y CHA, 4.

Las retribuciones de los funcionarios “no se han tocado”, según ha puntualizado el portavoz del grupo municipal de ZEC, Pablo Muñoz, quien ha reconocido que este acuerdo provocará que haya coordinadores de área de cobren más que el alcalde u otros cargos como el interventor. Este ajuste salarial conllevará un ahorro estimado de 400.000 euros netos anuales.

Por ley, solo 22 de los 31 concejales de la corporación tendrán dedicación exclusiva y el reparto establece que 3 serán de ZEC, otros 3 del PP, 2 del PSOE y 1 de C’s. Estos 9 concejales cobrarán por asistencia a comisiones o plenos en el caso de que tengan puestos remunerados en otras instituciones o bien podrán acogerse a una dedicación parcial, que nunca podrá ser superior al 80 por ciento de la jornada de su remuneración.

GERENCIAS

El Pleno también ha aprobado que todas las comisiones plenarias y Gerencias de Urbanismo serán públicas en su parte deliberativa y se celebrarán dos plenos mensuales. Uno será ordinario de gestión y el otro para mociones, que tendrán como objetivo favorecer la transparencia y el control al Gobierno de la ciudad, y en ambos podrá intervenir el público.

En cada una de las cinco comisiones cada grupo municipal tendrá dos concejales y se aplicará el sistema de voto ponderado. Además, en los consejos de administración de las sociedades con participación del Ayuntamiento de Zaragoza se dará cabida a la oposición, como Zaragoza Alta Velocidad (ZAV), la Sociedad de Economía Mixta (SEM) del Tranvía, Mercazaragoza y Plataforma Logística de Zaragoza (Plaza).

Asimismo, en los patronatos y sociedades municipales los grupos podrán designar a personas que no sean concejales para que asistan a los consejos de administración.

GRUPOS

El portavoz del grupo municipal de ZEC, Pablo Muñoz, ha destacado la transparencia, control y reducción de costes con una rebaja progresiva de sueldos “según capacidades” para sintetizar que ha sido difícil, pero ha agradecido el esfuerzo de todos los grupos.

El portavoz del grupo municipal de CHA, Juan Martín, ha expresado su apoyo a un acuerdo salarial “más razonable” que añade un “plus de transparencia” para que los ciudadanos puedan representar a los grupos en los consejos de administración de las sociedades y patronatos.

La portavoz de Ciudadanos (C’s), Sara Fernández, ha dicho que para recuperar la confianza hay que aplicar medidas, que “es lo que empezamos a hacer con este acuerdo, que no ha sido fácil alcanzar” y ha agradecido el “esfuerzo de generosidad”.

Ha destacado que con este acuerdo se lanza el “doble mensaje de unanimidad y espero que sea la piedra angular de estos 4 años y que se empieza a trabajar en un pacto por la transparencia, control y ahorro”.

El portavoz del grupo municipal del PSOE, Carlos Pérez Anadón, ha señalado que ha sido un acuerdo “largo” que ha atribuido a que es una corporación nueva, pero “habrá que buscar mecanismos más racionales en el tiempo”, ha demandado.

“el ahorro se lo han comido”

Pérez Anadón ha indicado que “hay un costumbre inveterada de dar 100 días de confianza al equipo de gobierno, que desde la oposición se están dando”.

El portavoz del grupo municipal del PP, Eloy Suárez, ha recordado que el acuerdo de estructura interna “siempre es por unanimidad”, pero ha echado en falta que se subsanen algunas cosas como el empleo, que no se cómo se encaja en ese esquema de estructura”.

Satisfecho por la apertura de las comisiones plenarias a los medios de comunicación, que “el PP ha reivindicado 4 años”, ha estimado que el doble Pleno “no es más control, sino que hay que racionalizar el trabajo”.

Suárez ha calculado que el ahorro de unos 400.000 euros “obedecen a la ley de racionalización y en concreto 260.000 euros, pero se lo han comido porque esos 396.000 euros no se ahorran porque han traído gente de fuera para hacer un trabajo que antes hacían funcionarios”.

Pablo Muñoz ha replicado que al final es un acuerdo “unánime con normalidad, cuando se pensaba que era un Gobierno débil”. A su parecer, “se gana en credibilidad” y, parafraseando a Galileo Galilei, ha expresado que “no se si el Ayuntamiento está en el centro, pero se mueve”.

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La Diputación de Teruel aprueba su nuevo organigrama

EUROPA PRESS

La Diputación de Teruel ha aprobado en pleno el nuevo organigrama que permitirá trabajar a la corporación provincial en esta nueva legislatura. El acuerdo alcanzado por PAR y PP tiene como base la aplicación de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local que limita las retribuciones, los cargos con dedicación exclusiva y personal eventual.

La Diputación de Teruel ha aprobado en pleno el nuevo organigrama que permitirá trabajar a la corporación provincial en esta nueva legislatura. El acuerdo alcanzado por PAR y PP tiene como base la aplicación de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local que limita las retribuciones, los cargos con dedicación exclusiva y personal eventual.

En el caso de las retribuciones se adecuan al nuevo marco normativo y se considera conveniente para los intereses de la DPT que figuren en régimen de dedicación exclusiva los cargos de Presidente, vicepresidentes, diputado de Presidencia, miembros de la Junta de Gobierno y portavoces titulares de cada uno de los grupos políticos.

La aplicación de la ley ha supuesto un recorte en los sueldos de los cargos con dedicación exclusiva que van del 26 por ciento en el caso de Presidencia, al 14% en Junta de Gobierno. Así el presidente pasará a cobrar 55.000 euros, frente a los 74.621 euros asignados en la anterior legislatura.

En el caso de las vicepresidencias el recorte es de un 15,5% para la primera y un 14% para la segunda. En cifras supone pasar de 62.738 y 61.621 euros, respectivamente, a 53.000 euros, ha detallado la institución en una nota de prensa.

En Junta de Gobierno, los diputados adscritos a la misma —a excepción del presidente y vicepresidentes— recibirán un sueldo de 52.000 euros, cantidad que sufre un recorte del 14%, dado que en la anterior legislatura la cifra se elevaba a 60.670 euros. Los portavoces de los grupos tendrán una asignación económica de 40.832 euros, similar al anterior mandato. Con respecto al personal eventual, se reduce de diez a siete.

En cuanto a las áreas de trabajo y delegaciones de Presidencia se incrementan de 6 a 7 y las comisiones informativas de 8 a 9 con un total de 11 diputados en cada una. Se ha ofrecido la presidencia de las Comisiones informativas de Hacienda y Especial de Cuentas al partido mayoritario de la oposición (PSOE), además esta formación política asume las delegaciones de Recaudación y Patrimonio Provincial.

Siete áreas

El equipo de Gobierno PAR-PP aumenta de 6 a 7 las áreas de trabajo con el objetivo de garantizar la eficacia y la transparencia en la gestión de los recursos de la institución.

Estas son Cooperación Local; Agricultura y Ganadería; Cultura, Turismo y Bienestar Social; Economía y Hacienda. Función Pública y Régimen Interior; Infraestructuras; Desarrollo Territorial, a las que se suma como novedad la de Contratación, Compras y Patrimonio Provincial. Cada una de ellas tendrá como máximo responsable a un diputado provincial y existirán diputados delegados con cometidos y funciones más específicas.

El diputado delegado de la Presidencia y Relaciones Institucionales será Alberto Izquierdo Vicente (PAR); el área de Cooperación Local dependerá de Juan Carlos Gracia Suso (PP); Agricultura y Ganadería, de Andrés Hernández Barrera (PP); Cultura, Turismo y Bienestar Social, de Miguel Iranzo Hernández (PP); Economía y Hacienda, Función Pública y Régimen Interior quedará en manos de Juan Ciércoles Bielsa (PAR).

Contratación, Compras y Patrimonio Provincial se divide en Servicio de Patrimonio, con Alfonso Pérez (PSOE); y Contratación y Compras, con Juan Carlos Gracia Suso (PP); el área de Infraestructuras la asume Ramón Millán (PAR); y Desarrollo Territorial, Francisco Narro Buj (PP).

Las Comisiones Informativas serán 9 en esta nueva legislatura (incluida la Comisión Especial de Cuentas) y su denominación y contenidos se adaptan a cada una de las Áreas creadas.

PRESIDENTE,

Vicepresidentes y portavoces

El equipo de gobierno PAR-PP mantiene junto a la presidencia dos vicepresidencias, que serán miembros de la Comisión de Gobierno. El presidente de la Diputación de Teruel, Ramón Millán (PAR), presidirá los distintos órganos de gobierno de la corporación y representará a la institución ante otras entidades. Asimismo, asume el área de Infraestructuras, además de la presidencia de los organismos autónomos vinculados a la DPT.

La vicepresidencia primera estará ocupada por Joaquín Juste Sanz (PP), quien formará parte de la Junta de Gobierno y tendrá asignada la delegación del Servicio de Caminos Rurales. La vicepresidencia segunda, con Luis Carlos Marquesán (PP), formará parte de la Junta de Gobierno y tendrá asignada la delegación del Servicio de Planes Provinciales.

Respecto a los portavoces de los cinco grupos políticos que forman parte de la Corporación Provincial, serán los diputados Juan Andrés Ciércoles (PAR); Carlos Boné Lamela (PP); José Ramón Ibáñez (PSOE); Pedro Bello Martínez (IU-LV) y Javier Carbó (CHA).

Junta de gobierno y régimen de sesiones

El Pleno de la Diputación de Teruel ha aprobado la composición de la Junta de Gobierno que estará integrada por el presidente Ramón Millán (PAR); vicepresidente primero, Joaquín Juste (PP); vicepresidente segundo, Luis Carlos Marquesán (PP); Carlos Sánchez Boix (PAR); Francisco Martí Soriano (PAR); Emma Buj Pérez (PP); José Luis López Sáez (PSOE).

A las sesiones de la Junta de Gobierno podrán también asistir como invitados (sin derecho a voto) los diputados provinciales de Ganar-IU-LV, Pedro Bello Martínez y Javier Carbó Cabañero de Chunta Aragonesista.

Respecto al régimen de sesiones, la DPT celebrará un Pleno ordinario el último martes de cada mes, a las 12.00 horas, y si coincide en día festivo tendrá lugar el día anterior. Las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno se desarrollarán los martes de la semana anterior a la celebración del Pleno.

RETRIBUCIONES

La institución reconocerá dedicación exclusiva, en régimen de jornada completa al presidente, vicepresidente segundo, diputado delegado de Presidencia, miembros de la Junta de Gobierno y portavoces titulares de cada grupo político. Estos percibirán las retribuciones ajustadas a la aplicación de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

En el caso del diputado delegado de Presidencia percibirá idéntica cuantía que la fijada para el vicepresidente segundo. Además, la Diputación de Teruel reconocerá la dedicación parcial a todos los miembros de la corporación que no tengan dedicación exclusiva, por el tiempo de dedicación efectiva a las responsabilidades asumidas.

Por último, aquellos diputados provinciales que no tengan dedicación exclusiva ni parcial recibirán las cantidades por asistencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la DPT de los que formen parte.

La plantilla de personal eventual se ha reducido en tres personas (pasa de 10 a 7). La relación de puestos de trabajo creados es un jefe de Gabinete de Presidencia y Relaciones Externas; un jefe de Gabinete de Vicepresidencias; un jefe de Gabinete de Comunicación y Protocolo; un coordinador de Gabinete de Prensa; un secretario particular del Área de Presidencia; dos secretarios particulares de Vicepresidencias.

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El Ayuntamiento de Pinseque pone en marcha vales solidarios para familias en riesgo de exclusión y pobreza

EUROPA PRESS

El Ayuntamiento de Pinseque pone en marcha este verano vales solidarios, por importe de 180 euros, para nueve familias en riesgo de exclusión y pobreza que residen en esta localidad zaragozana.

El Ayuntamiento de Pinseque pone en marcha este verano vales solidarios, por importe de 180 euros, para nueve familias en riesgo de exclusión y pobreza que residen en esta localidad zaragozana.

En declaraciones a Europa Press, el alcalde de Pinseque, José Ignacio Andrés, ha explicado que impulsan esta iniciativa a través de la asistente social que se ha encargado de localizar a las familias que se beneficiarán de esta ayuda.

El consistorio ha contactado con una superficie comercial próxima al municipio para que acepten como pago estos vales por importe de 180 euros que las familias podrán utilizar del 3 al 21 de agosto.

“Pueden acceder a alimentos de primera necesidad, productos básicos de higiene y limpieza, siempre que sean marcas blancas, y también material escolar”, dado que todas las familias tienen niños y podrían tener las necesidades de alimentación cubiertas, optando por adquirir productos para el curso escolar.

Ante la situación que atraviesan estas familias “queríamos dar una respuesta”, ha remarcado el alcalde, para detallar que una vez que la cadena de supermercados reciba los nueve vales, remitirá el coste al consistorio para que realicen el ingreso.

En esta iniciativa “hemos querido ser pulcros y no interferir para nada en los destinatarios de los bonos”, que han sido seleccionados por la asistente social, mientras que el ayuntamiento se limitará a sufragar el coste de los mismos.

El socialista José Ignacio Andrés ha recordado que, tras tomar posesión de su cargo el pasado 13 de junio, su objetivo era impulsar un comedor social este verano, aunque han optado por la entrega de estos bonos para evitar “estigmatizar” a estas familias, ofreciendo de esta forma cobertura durante el mes de agosto.

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Zaragoza ahorrará 308.000 euros al bajarse sueldos el alcalde, sus concejales, los asesores…

R. ASENSIO

  • Las arcas públicas ahorrarán 219.472 euros de la reducción de sueldo del alcalde y los concejales y 89.406 de los asesores.
  • Tanto el primer edil como su equipo de Gobierno de Zaragoza en Común ingresarán como mucho 3,5 veces el salario mínimo; el resto lo donarán al partido o a entidades sociales.
  • Los portavoces de la oposición también se rebajarán la nómina un 5%

Primera reunión de gobierno del equipo de Pedro Santisteve (Zaragoza en Común) al frente del Ayuntamiento.

El Ayuntamiento de Zaragoza ahorrará 308.878 euros gracias a una de las últimas medidas acordadas por la nueva corporación municipal: bajar los sueldos tanto al alcalde como a sus concejales e incluso a los asesores y al personal eventual.

La decisión la han acordado los representantes de las distintas formaciones con representación en el Consistorio (Zaragoza en Común, PP,  PSOE, Ciudadanos y CHA) y se formalizará en el pleno que se celebre el viernes.

El alcalde se bajará el sueldo un 25%, de los 100.000 euros anuales que cobraba Juan Alberto Belloch a los 75.000 que percibirá Pedro Santisteve. Los dos tenientes de alcalde y el resto de consejeros municipales tendrán un salario de 72.000 euros, lo que supone una bajada de un 20% para los primeros y de un 10% para los segundos.

Los concejales delegados también rebajarán su salario, de 70.000 a 60.000 euros al año (-14,28%). Sin embargo, toda la corporación municipal de Zaragoza en Común seguirá a rajatabla lo prometido en su programa electoral. Ingresarán como máximo un sueldo igual a 3,5 veces el salario mínimo interprofesional (fijado en 648,60 euros al mes). El resto lo donarán o bien al grupo de Zaragoza en Común para pagar otros salarios de trabajadores del mismo, o bien a otras entidades sociales. En total, las nuevas retribuciones de los concejales supondrán un ahorro de 219.472 euros.

También los portavoces de la oposición

Los portavoces de cada grupo parlamentario colaborarán también con el ahorro, aunque en menor medida: van a reducirse el sueldo un 5%. En vez de cobrar 74.209 euros, ingresarán 70.500.

También se recortará la nómina del personal eventual dependiente del Gobierno municipal (12 puestos de los 39 que habrá entre todos lso grupos políticos, el mismo número que había hasta ahora). Pasarán a cobrar44.393 euros brutos al año, lo que equivale a un ahorro total de 89.406 euros (un 5,75% menos).

El Ayuntamiento ha decidido también dar pasos en pos de un mayor control y transparencia de la gestión municipal. A partir de ahora se harán dos plenos al mes, uno con los puntos ordinarios y otro de control. Además, el voto pasará a ser ponderado y las sociedades mixtas, limitadas hasta ahora al Gobierno de la ciudad, se abrirán también a la oposición.

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Santisteve destaca que el ahorro en la rebaja de sueldos será para emergencia social

EUROPA PRESS

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, ha destacado que el ahorro de 300.000 euros que supondrá la reducción de sueldos de los nueve miembros del equipo de gobierno, todos de Zaragoza en Común (ZEC), y de los portavoces de los cinco grupos municipales –PP, PSOE, Ciudadanos (C’s) y CHA– se destinará a ayudas de emergencia social.

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, ha destacado que el ahorro de 300.000 euros que supondrá la reducción de sueldos de los nueve miembros del equipo de gobierno, todos de Zaragoza en Común (ZEC), y de los portavoces de los cinco grupos municipales —PP, PSOE, Ciudadanos (C’s) y CHA— se destinará a ayudas de emergencia social.

Santisteve ha subrayado que se trata de un partida, cuyo fin será aumentar la dotación del Plan de emergencia social, al tiempo que ha recordado que se trata de un compromiso adquirido por ZEC durante la campaña electoral y que anunció en su primer día en el cargo tras su investidura como alcalde el pasado 13 de junio.

En declaraciones a Europa Press, Santisteve ha reconocido que “no se puede imponer al resto de grupos municipales”. Ha argumentado que “no venimos aquí a marcar o a imponer nada, sino a estar en disposición de hacer una labor ejemplar” para dejar claro que “esa es nuestra determinación”.

Este miércoles, la Junta de Portavoces del Ayuntamiento de Zaragoza ha acordado, por unanimidad, las líneas principales de la organización, el funcionamiento y la representación para este nuevo mandato 2015-2019 de una corporación integrada por 31 concejales.

Pedro Santisteve se bajará el sueldo un 25 por ciento y pasará de los 100.000 euros brutos anuales a los 75.000 euros, aunque neto cobrará al mes 3,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que supone 2.268 euros por 14 pagas al aplicarse el código ético de ZEC.

ASESORES

La extensión de esta reducción salarial a todos los consejeros municipales del Gobierno de la ciudad, supondrá que la vicealcaldesa, Luisa Broto; y la segunda teniente de alcalde, Elena Giner, pasarán de los 90.000 euros brutos a los 72.000 euros, un 20 por ciento; mientras que el resto de consejeros municipales dejarán de percibir 80.000 euros para situarse en los 72.000 euros, lo cual supone una rebaja del 10 por ciento.

Los concejales delegados se bajarán un 14,28 por ciento el sueldo bruto y pasan de los 70.000 a los 60.000 euros. Al ser todos miembros de ZEC y haber firmado su código ético también se aplicarán el tope salarial de 3,5 veces el SMI en 14 pagas.

La rebaja de los portavoces de los grupos municipales se queda en el 5 por ciento y de los 74.209 euros brutos anuales pasan a los 70.500 euros.

Este acuerdo, que se aprobará en el primer pleno de la legislatura, que se celebrará este viernes, 10 de julio, también aplicará la reducción salarial del personal eventual, aunque el número actual de 39 puestos se mantendrá, si bien la Ley de Grandes Ciudades permite que se llegue a los 43.

De los 39 cargos eventuales, 12 se mantienen en el Gobierno de la ciudad y todos tendrán una retribución básica de 44.393 euros brutos anuales. De los otros 27 puestos, ZEC se quedará con 8 pero sólo cubrirá 4; el PP tendrá otros 8; el PSOE 6; C’s, 5; y CHA, 4.

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La mejor música electrónica llega a Zaragoza en una edición ampliada de Magma Festival

EUROPA PRESS

Magma Festival regresa a Zaragoza en pleno verano para llenar la ciudad demúsica electrónica, en una segunda edición en la que destacan artistas como Mouse On Mars, DMX Krew, Svreca, Slugabed, Clip! o Niño.

Magma Festival regresa a Zaragoza en pleno verano para llenar la ciudad demúsica electrónica, en una segunda edición en la que destacan artistas como Mouse On Mars, DMX Krew, Svreca, Slugabed, Clip! o Niño.

El Centro de Música Las Armas será el escenario de una programación nacional e internacional, que se desarrollará los días 10, 11 y 12 de julio.

Este año se amplía la programación durante todo un fin de semana, con directos, sesiones, masterclasses a cargo de algunos de los artistas participantes y actividades para los más pequeños. El festival tendrá lugar en Las Armas, un espacio en el centro dedicado a la cultura, que albergará tanto las actividades diurnas como nocturnas.

Magma Festival nace para intentar cubrir las carencias de música electrónica en vivo, especialmente en sus variantes más experimentales y underground, acercando propuestas arriesgadas al público zaragozano.

El objetivo es dar un impulso a la escena electrónica local y nacional y ayudar a la creación de un tejido cultural vivo, retomando el espíritu de festivales como aquel Electro2M que marcó uno de los momentos más dulces de la electrónica en la ciudad.

Presencias destacadas

En esta segunda edición, Magma contará con artistas de la electrónica internacional como los alemanes Mouse on Mars y los británicos DMX Krew y Slugabed, también Mouse On Mars y DMX Krew.

Asimismo, actuará Mount Bank -uno de los últimos fichajes de Donky Pitch- y de Luca Lozano & Omega III con su homenaje a los ritmos de las radios piratas británicas.

Dar visibilidad a la creatividad local es una de las prioridades de Magma desde su creación. Artistas como Niño, Svreca, Arcanoid, Reykjavik 606, Clip! o Glue Kids mostrarán la riqueza musical y diversidad de estos creadores.

En la escena aragonesa se han seleccionado a algunos los músicos, DJs y agitadores culturales, entre los que figuran Der, Sweet Drinkz o Matt Thinger, entre otros, serán los encargados de mostrar que la electrónica está muy viva en nuestra tierra.

Además de las actuaciones musicales, una serie actividades, como una masterclass de Reykjavik 606, enseñarán cómo es su proceso creativo, otra de dibujo con Josemi Te Lo Pinta y la mañana del sábado dedicada a los más pequeños, completan la oferta para el fin de semana.

Las actividades se dividen en varios espacios dentro de Las Armas y en actividades gratuitas y con entrada. El precio del abono, con el que se accede a todas las actuaciones es de 35 euros en venta anticipada y 45 eurosen taquilla; la entrada de día para el sábado es de 10 euros en vanta anticipada y de 12 euros en taquilla; las entradas de noche cuestan 20 euros en venta anticipada y 25 euros en taquilla.

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La mejor música electrónica llega a Zaragoza en una edición ampliada de Magma Festival

EUROPA PRESS

Magma Festival regresa a Zaragoza en pleno verano para llenar la ciudad demúsica electrónica, en una segunda edición en la que destacan artistas como Mouse On Mars, DMX Krew, Svreca, Slugabed, Clip! o Niño.

Magma Festival regresa a Zaragoza en pleno verano para llenar la ciudad demúsica electrónica, en una segunda edición en la que destacan artistas como Mouse On Mars, DMX Krew, Svreca, Slugabed, Clip! o Niño.

El Centro de Música Las Armas será el escenario de una programación nacional e internacional, que se desarrollará los días 10, 11 y 12 de julio.

Este año se amplía la programación durante todo un fin de semana, con directos, sesiones, masterclasses a cargo de algunos de los artistas participantes y actividades para los más pequeños. El festival tendrá lugar en Las Armas, un espacio en el centro dedicado a la cultura, que albergará tanto las actividades diurnas como nocturnas.

Magma Festival nace para intentar cubrir las carencias de música electrónica en vivo, especialmente en sus variantes más experimentales y underground, acercando propuestas arriesgadas al público zaragozano.

El objetivo es dar un impulso a la escena electrónica local y nacional y ayudar a la creación de un tejido cultural vivo, retomando el espíritu de festivales como aquel Electro2M que marcó uno de los momentos más dulces de la electrónica en la ciudad.

Presencias destacadas

En esta segunda edición, Magma contará con artistas de la electrónica internacional como los alemanes Mouse on Mars y los británicos DMX Krew y Slugabed, también Mouse On Mars y DMX Krew.

Asimismo, actuará Mount Bank -uno de los últimos fichajes de Donky Pitch- y de Luca Lozano & Omega III con su homenaje a los ritmos de las radios piratas británicas.

Dar visibilidad a la creatividad local es una de las prioridades de Magma desde su creación. Artistas como Niño, Svreca, Arcanoid, Reykjavik 606, Clip! o Glue Kids mostrarán la riqueza musical y diversidad de estos creadores.

En la escena aragonesa se han seleccionado a algunos los músicos, DJs y agitadores culturales, entre los que figuran Der, Sweet Drinkz o Matt Thinger, entre otros, serán los encargados de mostrar que la electrónica está muy viva en nuestra tierra.

Además de las actuaciones musicales, una serie actividades, como una masterclass de Reykjavik 606, enseñarán cómo es su proceso creativo, otra de dibujo con Josemi Te Lo Pinta y la mañana del sábado dedicada a los más pequeños, completan la oferta para el fin de semana.

Las actividades se dividen en varios espacios dentro de Las Armas y en actividades gratuitas y con entrada. El precio del abono, con el que se accede a todas las actuaciones es de 35 euros en venta anticipada y 45 eurosen taquilla; la entrada de día para el sábado es de 10 euros en vanta anticipada y de 12 euros en taquilla; las entradas de noche cuestan 20 euros en venta anticipada y 25 euros en taquilla.

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Más de 33.000 personas se benefician de las iniciativas de la Obra Social "la Caixa" en Huesca

EUROPA PRESS

La Obra Social “la Caixa” ha desarrollado durante 2014, en la provincia de Huesca, distintos programas con actividades de las que se han beneficiado 33.891 oscenses, mediante el impulso de oportunidades laborales, la lucha contra la exclusión social, el apoyo a la educación o el fomento del papel activo de los mayores al ser las prioridades de la entidad.

La Obra Social “la Caixa” ha desarrollado durante 2014, en la provincia de Huesca, distintos programas con actividades de las que se han beneficiado 33.891 oscenses, mediante el impulso de oportunidades laborales, la lucha contra la exclusión social, el apoyo a la educación o el fomento del papel activo de los mayores al ser las prioridades de la entidad.

El compromiso de “la Caixa” con el bienestar de las personas adquiere una “dimensión mayor” en las actuales circunstancias. Por ello, la entidad mantiene el presupuesto de su Obra Social durante 2015 en 500 millones de euros y refuerza su actividad en el territorio nacional.

Durante el ejercicio anterior, la entidad ha consolidado sus programas sociales en Huesca, dirigidos a paliar problemas especialmente acuciantes en la actual coyuntura de crisis económica.

Algunos de los hechos que dan cuenta del compromiso de “la Caixa” con las necesidades de los ciudadanos oscenses se reflejan programas focalizados a los retos actuales de empleo, vivienda y pobreza infantil.

A través del programa Incorpora se impulsa la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social en empresas consideradas socialmente responsables. Además, con Reincorpora se ayuda a personas que han sido privadas de libertad a integrarse socialmente gracias al acceso a un empleo. En Huesca, la Obra Social ha ofrecido el año pasado 46 oportunidades laborales, gracias a la participación de 17 empresas y a la colaboración de 10 entidades sociales aragonesas. Este año se ha sumado Cáritas Huesca como nueva entidad colaboradora.

Además, bajo el régimen conocido como Alquiler Solidario y Alquiler Asequible, la Obra Social ha puesto 7 viviendas a disposición de aquellos oscenses que lo necesiten.

El compromiso en la lucha contra la pobreza infantil se focaliza en el programa Caixa ProInfancia, que en 2014 ha destinado una inversión de más de 2,5 millones de euros en Aragón para apoyar y mejorar los procesos de integración y éxito escolar de los menores más desfavorecidos (0-16 años).

Mayores e interculturalidad

Un total de 11.104 mayores han participado en los talleres para el fomento de la autonomía y envejecimiento saludable, organizados en los 7 centros para personas mayores con los que se tiene un convenio de colaboración en la provincia. Además, en 2014, se han llevado a cabo 278 actividades, creadas para fomentar el voluntariado entre los mayores y resituarlos así como parte activa de la sociedad oscenses.

El objetivo de generar una sociedad más cohesionada y favorecer la convivencia ciudadana se ve reflejado en un proyecto que fomenta la convivencia intercultural. Un programa en el que han participado un total de 98.236 personas y se ha destinado una inversión total de 3,9 millones de euros en el ámbito nacional, ha indicado la Obra Social de ‘la Caixa’ en una nota de prensa.

También se conciben la educación como motor de progreso y desarrollo de la sociedad y por ello, la plataforma eduCaixa pone de manifiesto el decidido apoyo de la entidad a la formación de alumnos de 3 a 18 años, y al trabajo de profesores y asociaciones de madres y padres de alumnos. 5.955 alumnos oscenses de 51 escuelas han participado en sus iniciativas pedagógicas.

Dentro del ámbito educativo, la entidad ha apoyado a los jóvenes talentos universitarios con su programa de Becas de Posgrado Nacionales e Internacionales. En 2014, se han concedido 25 becas nacionales y 172 internacionales.

SALUD

La salud es otro de los pilares de la Obra Social. El proyecto CiberCaixa Hospitalarias en Aragón que se promueve en el Hospital Obispo Polanco (Teruel), el Hospital Universitario Miguel Servet (Zaragoza) y el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa (Zaragoza), trata de reducir el impacto de la hospitalización infantil promoviendo espacios donde los niños y niñas puedan relacionarse entre sí y con sus familiares.

A través de las oficinas de CaixaBank y en colaboración con administraciones locales y entidades sociales, se han destinado 46.171 euros con el objetivo de atender los problemas en sus entornos más cercanos.

CULTURA

Dentro del apartado cultural, la entidad apuesta por la música y las exposiciones itinerantes. Más de 129.389 escolares en toda España han participado en los Conciertos Participativos, un proyecto que fomenta los valores de convivencia, participación y respeto hacia los demás.

También las exposiciones son un ejemplo de estímulo del conocimiento, creando espacios que se convierten en un punto de encuentro para todos los públicos.

La Obra Social ha culminado en 2014 su integración en la Fundación Bancaria “la Caixa”. Este cambio organizativo, “fruto de la necesidad de adaptarse al nuevo marco legal, ha permitido incrementar la capacidad operativa y blindar, más si cabe, la continuidad del compromiso social de la entidad, una de sus señas de identidad más singulares e irrenunciables desde su nacimiento en 1904”, han precisado.

En 2015, la Fundación Bancaria “la Caixa” mantiene el presupuesto de su Obra Social en 500 millones de euros, misma cantidad que en los siete ejercicios precedentes. Esta dotación sitúa a la entidad como la primera fundación privada de España y una de las más importantes del mundo.

El desarrollo de programas sociales focalizados en los grandes retos actuales, como el desempleo, la lucha contra la exclusión o el acceso a la vivienda, siguen concentrando buena parte de los esfuerzos.

El grueso de la inversión, el 67,1 por ciento del presupuesto (336 millones de euros), se destina al desarrollo de programas sociales y asistenciales; el apartado cultural acapara el 13,5 por ciento de la inversión (67 millones); los programas de ciencia y medio ambiente supone el 11,2 por ciento (56 millones); y el apoyo a la educación e investigación, el 8,2 por ciento (41 millones de euros).

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Más de 33.000 personas se benefician de las iniciativas de la Obra Social "la Caixa" en Huesca

EUROPA PRESS

La Obra Social “la Caixa” ha desarrollado durante 2014, en la provincia de Huesca, distintos programas con actividades de las que se han beneficiado 33.891 oscenses, mediante el impulso de oportunidades laborales, la lucha contra la exclusión social, el apoyo a la educación o el fomento del papel activo de los mayores al ser las prioridades de la entidad.

La Obra Social “la Caixa” ha desarrollado durante 2014, en la provincia de Huesca, distintos programas con actividades de las que se han beneficiado 33.891 oscenses, mediante el impulso de oportunidades laborales, la lucha contra la exclusión social, el apoyo a la educación o el fomento del papel activo de los mayores al ser las prioridades de la entidad.

El compromiso de “la Caixa” con el bienestar de las personas adquiere una “dimensión mayor” en las actuales circunstancias. Por ello, la entidad mantiene el presupuesto de su Obra Social durante 2015 en 500 millones de euros y refuerza su actividad en el territorio nacional.

Durante el ejercicio anterior, la entidad ha consolidado sus programas sociales en Huesca, dirigidos a paliar problemas especialmente acuciantes en la actual coyuntura de crisis económica.

Algunos de los hechos que dan cuenta del compromiso de “la Caixa” con las necesidades de los ciudadanos oscenses se reflejan programas focalizados a los retos actuales de empleo, vivienda y pobreza infantil.

A través del programa Incorpora se impulsa la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social en empresas consideradas socialmente responsables. Además, con Reincorpora se ayuda a personas que han sido privadas de libertad a integrarse socialmente gracias al acceso a un empleo. En Huesca, la Obra Social ha ofrecido el año pasado 46 oportunidades laborales, gracias a la participación de 17 empresas y a la colaboración de 10 entidades sociales aragonesas. Este año se ha sumado Cáritas Huesca como nueva entidad colaboradora.

Además, bajo el régimen conocido como Alquiler Solidario y Alquiler Asequible, la Obra Social ha puesto 7 viviendas a disposición de aquellos oscenses que lo necesiten.

El compromiso en la lucha contra la pobreza infantil se focaliza en el programa Caixa ProInfancia, que en 2014 ha destinado una inversión de más de 2,5 millones de euros en Aragón para apoyar y mejorar los procesos de integración y éxito escolar de los menores más desfavorecidos (0-16 años).

Mayores e interculturalidad

Un total de 11.104 mayores han participado en los talleres para el fomento de la autonomía y envejecimiento saludable, organizados en los 7 centros para personas mayores con los que se tiene un convenio de colaboración en la provincia. Además, en 2014, se han llevado a cabo 278 actividades, creadas para fomentar el voluntariado entre los mayores y resituarlos así como parte activa de la sociedad oscenses.

El objetivo de generar una sociedad más cohesionada y favorecer la convivencia ciudadana se ve reflejado en un proyecto que fomenta la convivencia intercultural. Un programa en el que han participado un total de 98.236 personas y se ha destinado una inversión total de 3,9 millones de euros en el ámbito nacional, ha indicado la Obra Social de ‘la Caixa’ en una nota de prensa.

También se conciben la educación como motor de progreso y desarrollo de la sociedad y por ello, la plataforma eduCaixa pone de manifiesto el decidido apoyo de la entidad a la formación de alumnos de 3 a 18 años, y al trabajo de profesores y asociaciones de madres y padres de alumnos. 5.955 alumnos oscenses de 51 escuelas han participado en sus iniciativas pedagógicas.

Dentro del ámbito educativo, la entidad ha apoyado a los jóvenes talentos universitarios con su programa de Becas de Posgrado Nacionales e Internacionales. En 2014, se han concedido 25 becas nacionales y 172 internacionales.

SALUD

La salud es otro de los pilares de la Obra Social. El proyecto CiberCaixa Hospitalarias en Aragón que se promueve en el Hospital Obispo Polanco (Teruel), el Hospital Universitario Miguel Servet (Zaragoza) y el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa (Zaragoza), trata de reducir el impacto de la hospitalización infantil promoviendo espacios donde los niños y niñas puedan relacionarse entre sí y con sus familiares.

A través de las oficinas de CaixaBank y en colaboración con administraciones locales y entidades sociales, se han destinado 46.171 euros con el objetivo de atender los problemas en sus entornos más cercanos.

CULTURA

Dentro del apartado cultural, la entidad apuesta por la música y las exposiciones itinerantes. Más de 129.389 escolares en toda España han participado en los Conciertos Participativos, un proyecto que fomenta los valores de convivencia, participación y respeto hacia los demás.

También las exposiciones son un ejemplo de estímulo del conocimiento, creando espacios que se convierten en un punto de encuentro para todos los públicos.

La Obra Social ha culminado en 2014 su integración en la Fundación Bancaria “la Caixa”. Este cambio organizativo, “fruto de la necesidad de adaptarse al nuevo marco legal, ha permitido incrementar la capacidad operativa y blindar, más si cabe, la continuidad del compromiso social de la entidad, una de sus señas de identidad más singulares e irrenunciables desde su nacimiento en 1904”, han precisado.

En 2015, la Fundación Bancaria “la Caixa” mantiene el presupuesto de su Obra Social en 500 millones de euros, misma cantidad que en los siete ejercicios precedentes. Esta dotación sitúa a la entidad como la primera fundación privada de España y una de las más importantes del mundo.

El desarrollo de programas sociales focalizados en los grandes retos actuales, como el desempleo, la lucha contra la exclusión o el acceso a la vivienda, siguen concentrando buena parte de los esfuerzos.

El grueso de la inversión, el 67,1 por ciento del presupuesto (336 millones de euros), se destina al desarrollo de programas sociales y asistenciales; el apartado cultural acapara el 13,5 por ciento de la inversión (67 millones); los programas de ciencia y medio ambiente supone el 11,2 por ciento (56 millones); y el apoyo a la educación e investigación, el 8,2 por ciento (41 millones de euros).

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Más de 33.000 personas se benefician de las iniciativas de la Obra Social "la Caixa" en Huesca

EUROPA PRESS

La Obra Social “la Caixa” ha desarrollado durante 2014, en la provincia de Huesca, distintos programas con actividades de las que se han beneficiado 33.891 oscenses, mediante el impulso de oportunidades laborales, la lucha contra la exclusión social, el apoyo a la educación o el fomento del papel activo de los mayores al ser las prioridades de la entidad.

La Obra Social “la Caixa” ha desarrollado durante 2014, en la provincia de Huesca, distintos programas con actividades de las que se han beneficiado 33.891 oscenses, mediante el impulso de oportunidades laborales, la lucha contra la exclusión social, el apoyo a la educación o el fomento del papel activo de los mayores al ser las prioridades de la entidad.

El compromiso de “la Caixa” con el bienestar de las personas adquiere una “dimensión mayor” en las actuales circunstancias. Por ello, la entidad mantiene el presupuesto de su Obra Social durante 2015 en 500 millones de euros y refuerza su actividad en el territorio nacional.

Durante el ejercicio anterior, la entidad ha consolidado sus programas sociales en Huesca, dirigidos a paliar problemas especialmente acuciantes en la actual coyuntura de crisis económica.

Algunos de los hechos que dan cuenta del compromiso de “la Caixa” con las necesidades de los ciudadanos oscenses se reflejan programas focalizados a los retos actuales de empleo, vivienda y pobreza infantil.

A través del programa Incorpora se impulsa la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social en empresas consideradas socialmente responsables. Además, con Reincorpora se ayuda a personas que han sido privadas de libertad a integrarse socialmente gracias al acceso a un empleo. En Huesca, la Obra Social ha ofrecido el año pasado 46 oportunidades laborales, gracias a la participación de 17 empresas y a la colaboración de 10 entidades sociales aragonesas. Este año se ha sumado Cáritas Huesca como nueva entidad colaboradora.

Además, bajo el régimen conocido como Alquiler Solidario y Alquiler Asequible, la Obra Social ha puesto 7 viviendas a disposición de aquellos oscenses que lo necesiten.

El compromiso en la lucha contra la pobreza infantil se focaliza en el programa Caixa ProInfancia, que en 2014 ha destinado una inversión de más de 2,5 millones de euros en Aragón para apoyar y mejorar los procesos de integración y éxito escolar de los menores más desfavorecidos (0-16 años).

Mayores e interculturalidad

Un total de 11.104 mayores han participado en los talleres para el fomento de la autonomía y envejecimiento saludable, organizados en los 7 centros para personas mayores con los que se tiene un convenio de colaboración en la provincia. Además, en 2014, se han llevado a cabo 278 actividades, creadas para fomentar el voluntariado entre los mayores y resituarlos así como parte activa de la sociedad oscenses.

El objetivo de generar una sociedad más cohesionada y favorecer la convivencia ciudadana se ve reflejado en un proyecto que fomenta la convivencia intercultural. Un programa en el que han participado un total de 98.236 personas y se ha destinado una inversión total de 3,9 millones de euros en el ámbito nacional, ha indicado la Obra Social de ‘la Caixa’ en una nota de prensa.

También se conciben la educación como motor de progreso y desarrollo de la sociedad y por ello, la plataforma eduCaixa pone de manifiesto el decidido apoyo de la entidad a la formación de alumnos de 3 a 18 años, y al trabajo de profesores y asociaciones de madres y padres de alumnos. 5.955 alumnos oscenses de 51 escuelas han participado en sus iniciativas pedagógicas.

Dentro del ámbito educativo, la entidad ha apoyado a los jóvenes talentos universitarios con su programa de Becas de Posgrado Nacionales e Internacionales. En 2014, se han concedido 25 becas nacionales y 172 internacionales.

SALUD

La salud es otro de los pilares de la Obra Social. El proyecto CiberCaixa Hospitalarias en Aragón que se promueve en el Hospital Obispo Polanco (Teruel), el Hospital Universitario Miguel Servet (Zaragoza) y el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa (Zaragoza), trata de reducir el impacto de la hospitalización infantil promoviendo espacios donde los niños y niñas puedan relacionarse entre sí y con sus familiares.

A través de las oficinas de CaixaBank y en colaboración con administraciones locales y entidades sociales, se han destinado 46.171 euros con el objetivo de atender los problemas en sus entornos más cercanos.

CULTURA

Dentro del apartado cultural, la entidad apuesta por la música y las exposiciones itinerantes. Más de 129.389 escolares en toda España han participado en los Conciertos Participativos, un proyecto que fomenta los valores de convivencia, participación y respeto hacia los demás.

También las exposiciones son un ejemplo de estímulo del conocimiento, creando espacios que se convierten en un punto de encuentro para todos los públicos.

La Obra Social ha culminado en 2014 su integración en la Fundación Bancaria “la Caixa”. Este cambio organizativo, “fruto de la necesidad de adaptarse al nuevo marco legal, ha permitido incrementar la capacidad operativa y blindar, más si cabe, la continuidad del compromiso social de la entidad, una de sus señas de identidad más singulares e irrenunciables desde su nacimiento en 1904”, han precisado.

En 2015, la Fundación Bancaria “la Caixa” mantiene el presupuesto de su Obra Social en 500 millones de euros, misma cantidad que en los siete ejercicios precedentes. Esta dotación sitúa a la entidad como la primera fundación privada de España y una de las más importantes del mundo.

El desarrollo de programas sociales focalizados en los grandes retos actuales, como el desempleo, la lucha contra la exclusión o el acceso a la vivienda, siguen concentrando buena parte de los esfuerzos.

El grueso de la inversión, el 67,1 por ciento del presupuesto (336 millones de euros), se destina al desarrollo de programas sociales y asistenciales; el apartado cultural acapara el 13,5 por ciento de la inversión (67 millones); los programas de ciencia y medio ambiente supone el 11,2 por ciento (56 millones); y el apoyo a la educación e investigación, el 8,2 por ciento (41 millones de euros).

Original post: Más de 33.000 personas se benefician de las iniciativas de la Obra Social "la Caixa" en Huesca


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