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Aragón, en prealerta roja+ por riesgo de incendios forestales

EUROPA PRESS

El Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón, en colaboración de la Agencia Estatal de Meteorología, ha establecido para este viernes, 10 de julio, prealerta roja+ por riesgo de incendios forestales.

El Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón, en colaboración de la Agencia Estatal de Meteorología, ha establecido para este viernes, 10 de julio, prealerta roja+ por riesgo de incendios forestales.

En una nota de prensa, ha indicado que existe un muy alto riesgo de incendio —prealerta roja plus— en la Muela de Alcubierre, la Muela de Valmadrid, la Muela de Zuera y el Somontano Occidental, donde son posibles incendios de copas con focos secundarios, cuyo factor de propagación sería principalmente la convección y la topografía.

Además, la mayor parte del resto de Aragón cuentan con un riesgo alto —prealerta roja— y en el extremo norte de la Comunidad y en cierta áreas del sudeste de Teruel el riesgo es moderado —prealerta naranja—.

El Gobierno autonómico ha indicado que la alta disponibilidad de los combustibles finos muertos en toda la región y la de los medios muertos en la mitad norte de la misma supone un riesgo de ignición elevado.

Esto, junto a la inestabilidad y sequedad atmosférica y la previsión de altas temperaturas, bajas humedades relativas y vientos moderados de componentes este y sur implican un factor a tener en cuenta en la propagación sobre estos tipos de combustibles.

La dirección general de Gestión Forestal ha advertido de la situación y hace un llamamiento a la prevención y colaboración ciudadana para evitar incendios.

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El preacuerdo del Convenio del Metal recoge incrementos salariales y define los grupos profesionales

EUROPA PRESS

El preacuerdo del Convenio del Metal de la provincia de Zaragoza recoge incrementos salariales para los años en los que estará en vigor, 2015-2016, y clasifica a los profesionales en grupos, con lo que se desarrolla lo establecido en el acuerdo nacional del sector.

El preacuerdo del Convenio del Metal de la provincia de Zaragoza recoge incrementos salariales para los años en los que estará en vigor, 2015-2016, y clasifica a los profesionales en grupos, con lo que se desarrolla lo establecido en el acuerdo nacional del sector.

Este convenio, pendiente de matizaciones de redacción, ya ha sido ratificado por UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.), aunque en el caso del segundo sólo ha sido votado en asamblea, todavía tiene que pasar el trámite de aprobación de la organización.

Por su parte, el comité ejecutivo de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) tiene una reunión el día 17 de julio para darle el visto bueno al acuerdo.

En principio, se espera que el Convenio esté ratificado antes del mes de agosto. Las negociaciones empezaron en enero, después de que el 31 de diciembre caducase el anterior acuerdo, y para su firma han hecho falta cerca de diez reuniones entre sindicatos y patronal, además de distintas sesiones de trabajo relacionadas con la redacción de los grupos profesionales.

El preacuerdo ha sido presentado este viernes, en una rueda de prensa, por el secretario general de la FEMZ, Rafael Zapatero; el secretario general de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Aragón, José Juan Arcéiz, y la secretaria general de la Federación de Industria de CC.OO.-Aragón, Ana Sánchez.

Aumento del salario del 1% PARA 2015

El incremento salarial que registra este convenio es del 1 por ciento para este año 2015 y del 1,5 por ciento para el 2016. Asimismo, el acuerdo registra una clausura de revisión, si la inflación supera el 2,5 por ciento.

Los términos económicos de este documento están en la línea de los aprobados por el acuerdo nacional de negociación colectiva, firmado por las centrales sindicales y la patronal este año.

Por otra parte, el convenio también clasifica a los profesionales en grupos, en vez de categorías como hasta ahora, con lo que se desarrolla lo establecido en el acuerdo nacional del sector. Este sistema entrará en vigor en 2017, después de cumplir el periodo transitorio de aplicación de dos años.

Este cambio supone que, a partir de su puesta en marcha, habrá una serie de grupos que, a su vez, estarán divididos en funciones —técnicos, empleados y operarios— y, en ellos, se establecerán los salarios.

En caso de que algún trabajador cobre por encima de lo marcado por esta nueva tabla se incorporará esa cuantía en su sueldo como complemento, por lo que no perderá poder adquisitivo. En la situación contraria, menos sueldo del establecido, se le incrementará el salario en enero de 2017.

Estos grupos salariales hacen que el trabajador no esté en categorías tan específicas como hasta ahora, por lo que ganan en “polivalencia”, ha opinado el secretario general de la FEMZ, Rafael Zapatero.

Afecta a 30.000 TRABAJADORES

El representante de la patronal del metal en Zaragoza ha destacado la relevancia de este Convenio que afecta a unos 30.000 trabajadores, lo que hace que sea el más importante numéricamente de la provincia. Además, ha explicado que este acuerdo sirve de precedente para la redacción de otros del sector de la industria.

Por su parte, el secretario general de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Aragón, José Juan Arcéiz, ha calificado este Convenio de “limpio”, dado que “no tiene texto oculto”, y de “equilibrado”.

En la misma línea se ha mostrado la secretaria general de la Federación de Industria de CC.OO.-Aragón, Ana Sánchez, quien ha recalcado que el sindicato está satisfecho con el acuerdo.

Ha remarcado como puntos fuertes del pacto la actualización de salarios y el aumento en un día del permiso de lactancia. Además, ha incidido en que la forma en la que se va a hacer el cambio de las categorías profesionales es la adecuada.

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PSOE, Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede firman un acuerdo de Gobierno "para dar un giro a las políticas de derecha"

EUROPA PRESS

Los tres grupos que conforman el Gobierno local en el Ayuntamiento de Huesca, PSOE, Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede, han firmado el acuerdo de gobierno que regirá la política municipal en los próximos cuatro años.

Los tres grupos que conforman el Gobierno local en el Ayuntamiento de Huesca, PSOE, Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede, han firmado el acuerdo de gobierno que regirá la política municipal en los próximos cuatro años.

Este documento se basa en el pacto de investidura del socialista Luis Felipe como alcalde, por el que Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede le han dado su apoyo, que se ha ampliado con propuestas de las diferentes formaciones, enmarcadas en seis grandes áreas de gobierno.

Un documento que según la portavoz del grupo municipal socialista, Teresa Sas, refleja el giro a la izquierda del nuevo ejecutivo local. “Se ha llegado a un acuerdo de gobierno con las formaciones Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede que va a permitir que el gobierno de estos cuatro años, las medidas, las acciones y los intereses de este gobierno de izquierdas. Vamos a recuperar la mayoría de Izquierdas que ha sido la más habitual en las corporaciones municipales en la ciudad de Huesca y la vamos a recuperar para un cambio efectivo de políticas”.

El documento persigue luchar contra la pobreza, por un empleo más sostenible, por la remunicipalización de servicios públicos, por la transparencia y democracia participativa.

PLENO,

El lunes

En este punto, la portavoz de Cambiar Huesca, Pilar Novales, ha dicho que “la actuación inmediata va dirigida a luchar contra la pobreza en todas sus formas y en todas sus magnitudes en el ámbito de los servicios sociales, un nuevo enfoque que de respuesta a la realidad social que tenemos a día de hoy en esta ciudad”.

Aragón Sí puede asume todas las competencias en transparencia y democracia participativa. Su portavoz, Mary Romero, ha hablado de convertir al Ayuntamiento en una administración de cristal.

“Estamos muy satisfechos porque creemos que los muros instalado en el Ayuntamiento de Huesca se van a convertir en paredes de cristal. Hay que dar mayor relevancia a la participación y las políticas sociales son urgentes”, ha declarado.

El próximo lunes, 13 de julio, se aprobará en pleno la organización del Ayuntamiento y las personas encargadas de cada área y concejalía.

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PSOE, Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede firman un acuerdo de Gobierno "para dar un giro a las políticas de derecha"

EUROPA PRESS

Los tres grupos que conforman el Gobierno local en el Ayuntamiento de Huesca, PSOE, Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede, han firmado el acuerdo de gobierno que regirá la política municipal en los próximos cuatro años.

Los tres grupos que conforman el Gobierno local en el Ayuntamiento de Huesca, PSOE, Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede, han firmado el acuerdo de gobierno que regirá la política municipal en los próximos cuatro años.

Este documento se basa en el pacto de investidura del socialista Luis Felipe como alcalde, por el que Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede le han dado su apoyo, que se ha ampliado con propuestas de las diferentes formaciones, enmarcadas en seis grandes áreas de gobierno.

Un documento que según la portavoz del grupo municipal socialista, Teresa Sas, refleja el giro a la izquierda del nuevo ejecutivo local. “Se ha llegado a un acuerdo de gobierno con las formaciones Cambiar Huesca y Aragón Sí Puede que va a permitir que el gobierno de estos cuatro años, las medidas, las acciones y los intereses de este gobierno de izquierdas. Vamos a recuperar la mayoría de Izquierdas que ha sido la más habitual en las corporaciones municipales en la ciudad de Huesca y la vamos a recuperar para un cambio efectivo de políticas”.

El documento persigue luchar contra la pobreza, por un empleo más sostenible, por la remunicipalización de servicios públicos, por la transparencia y democracia participativa.

PLENO,

El lunes

En este punto, la portavoz de Cambiar Huesca, Pilar Novales, ha dicho que “la actuación inmediata va dirigida a luchar contra la pobreza en todas sus formas y en todas sus magnitudes en el ámbito de los servicios sociales, un nuevo enfoque que de respuesta a la realidad social que tenemos a día de hoy en esta ciudad”.

Aragón Sí puede asume todas las competencias en transparencia y democracia participativa. Su portavoz, Mary Romero, ha hablado de convertir al Ayuntamiento en una administración de cristal.

“Estamos muy satisfechos porque creemos que los muros instalado en el Ayuntamiento de Huesca se van a convertir en paredes de cristal. Hay que dar mayor relevancia a la participación y las políticas sociales son urgentes”, ha declarado.

El próximo lunes, 13 de julio, se aprobará en pleno la organización del Ayuntamiento y las personas encargadas de cada área y concejalía.

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Fonz mostrará este domingo su Palacio de Valdeolivos con visitas teatralizadas

EUROPA PRESS

El Palacio de los Barones de Valdeolivos de la localidad oscense de Fonz se podrá recorrer este domingo, 12 de julio, con visitas teatralizadas ambientadas en la época inmediatamente posterior a la Guerra de la Independencia.

El Palacio de los Barones de Valdeolivos de la localidad oscense de Fonz se podrá recorrer este domingo, 12 de julio, con visitas teatralizadas ambientadas en la época inmediatamente posterior a la Guerra de la Independencia.

Se trata de un evento que se ha venido realizando los dos últimos años a instancias del área de Turismo del Ayuntamiento de la localidad oscense.

La excelente acogida del evento desde 2013 ha motivado que este año se amplíe el horario de estas visitas guiadas. De esta forma, el público podrá elegir una de las tres sesiones que se ofrecerán el domingo, que se han programado a las 12.30, 17.30 y 19.00 horas.

La historia se situará en septiembre de 1814, cuando, una vez acabada la Guerra de la Independencia, regresan a su casa Pedro María Ric, III Barón de Valdeolivos, y su esposa, Consuelo Azlor, Condesa de Bureta.

El detonante

El matrimonio va a celebrar una fiesta en su palacio porque esperan la visita del Capitán General de Aragón, José Palafox, un destacado héroe en los Sitios de Zaragoza.

Este hechos ocurridos en la villa mediocinqueña servirá como detonante para mostrar los encantos de uno de los palacios mejor conservados de Aragón, que fue cedido por sus propietarios a la Diputación General de Aragón (DGA) en 1987.

“Buscamos que al entrar en el palacio piensen que están viviendo el día 19 de Septiembre de 1814. Para ello, la criada sale a la puerta para recibir a los visitantes y les acompaña por cada una de las dependencias. A su vez, en cada sala se encuentran con uno de los personajes de la representación, que explica una parte de la historia de la Guerra de la Independencia, al tiempo que cuenta curiosidades sobre la estancia en la que el público se encuentra”, ha señalado a Europa Press la técnico del área de Turismo del Ayuntamiento de Fonz, Maite Fumaz.

El precio de la entrada es de 3 euros para los adultos. El aforo es limitado por lo que es imprescindible reservar en los teléfonos 974 412001, 679197633 y 606594408. También se puede enviar un correo electrónico a ‘[email protected]’.

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Soro subraya que el desdoblamiento de la N-II y la N-232 será una de sus prioridades

EUROPA PRESS

El consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno de Aragón, José Luis Soro, ha señalado este jueves que la liberalización de la autopista entre Alfajarín y Pina y el desdoblamiento de la N-II entre Pina y Fraga, así como el desdoblamiento de la N-232 entre Figueruelas y Mallén, va a ser una de sus prioridades en su Departameto.

El consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno de Aragón, José Luis Soro, ha señalado este jueves que la liberalización de la autopista entre Alfajarín y Pina y el desdoblamiento de la N-II entre Pina y Fraga, así como el desdoblamiento de la N-232 entre Figueruelas y Mallén, va a ser una de sus prioridades en su Departameto.

Soro ha realizado estas declaraciones tras el accidente con víctima mortal ocurrido esta madrugada en el kilómetro 350 de la N-II, en sentido Barcelona y en el termino municipal de Osera de Ebro.

El consejero ha recordado la constante reivindicación por estos desdoblamientos desde todas las instituciones en las que ha tenido representación.

Ha indicado que “estamos hablando de vidas humanas y la solución todos sabemos cuál es: que el gobierno central deje de poner parches y se proceda a la liberalización de la autopista entre Alfajarín y Pina y al desdoblamiento entre Pina y Fraga, así como el desdoblamiento de la 232 entre Figueruelas y Mallén”.

A este respecto, el consejero llevará a cabo un calendario de actuaciones, que se dará a conocer en los próximos meses, para favorecer la liberalización y desdoblamientos de ambas vías.

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Suárez (PP) rechaza el "frente" de las Comunidades del PSOE contra el objetivo de déficit

EUROPA PRESS

El portavoz de Hacienda del grupo parlamentario popular de las Cortes de Aragón, Antonio Suárez, ha rechazado este jueves el “frente” de las Comunidades autónomas gestionadas por el PSOE contra el objetivo de déficit fijado por el Gobierno de España.

El portavoz de Hacienda del grupo parlamentario popular de las Cortes de Aragón, Antonio Suárez, ha rechazado este jueves el “frente” de las Comunidades autónomas gestionadas por el PSOE contra el objetivo de déficit fijado por el Gobierno de España.

Tras la reunión de este miércoles del Consejo de Política Fiscal y Financiera, en la que las Comunidades gobernadas por el PSOE votaron contra la propuesta del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, de reducir al 0,3 por ciento el déficit regional en 2016 para alcanzar el cero por ciento en 2018, Antonio Suárez ha aseverado que el PSOE está utilizando la política de estabilidad presupuestaria “para buscar el enfrentamiento de los ciudadanos con el Gobierno de España”.

Los socialistas utilizan este asunto para “decir que todos los males que se puedan producir son consecuencia de la estabilidad financiera”, ha lamentado Suárez.

“Es razonable que se busque mejorar las condiciones” de la política de reducción del déficit, pero “el planteamiento es de enfrentamiento total con el Gobierno de España”, lo que para los populares es una “irresponsabilidad”.

Antonio Suárez ha argumentado que una cosa es no traspasar las “líneas rojas” para que la reducción del déficit no afecte a determinados derechos “y eso es razonable” y otra actuar contra el cumplimiento de la estabilidad presupuestaria.

Asimismo, ha asegurado que dejar a cero el déficit público en 2018 “es absolutamente fundamental y prioritario para la recuperación económica y la generación de empleo” y, por lo tanto, es “un objetivo irrenunciable”, apuntando que entre 2010 y 2014 el déficit de Aragón se redujo de 998 a 551 millones, lo que arroja un diferencial de 447 millones de euros.

El portavoz ‘popular’ de Hacienda ha criticado al presidente del Gobierno autonómico, Javier Lambán, por posicionarse en contra del artículo 135 de la Constitución, que desde su reforma —en 2011— establece la obligatoriedad de la estabilidad presupuestaria.

“Mal camino llevamos” de cara a la reducción del déficit, ha continuado Suárez, quien ha subrayado que el ministro Montoro tiene medios para conseguir que las Comunidades autónomas cumplan el objetivo fijado.

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Rosell defiende que hay países con más temporalidad que España

EUROPA PRESS

Subraya que el último acuerdo social firmado con los sindicatos empieza a dar sus frutos

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, ha defendido que hay países que tienen “más temporalidad” que España y que se están subiendo los salarios, por lo que el último acuerdo firmado con los sindicatos empieza a dar sus frutos.

En declaraciones a los medios de comunicación antes de asistir a la primera reunión del Consejo Empresarial de Zaragoza y al ser preguntado por el informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que se ha dado a conocer este jueves, ha apostillado que en España se realizaron el año pasado alrededor de 16 millones de contratos, 1,6 fijos, y “si fuésemos a este ritmo en cuestión de dos años y medio el paro habría desaparecido en España, pero desgraciadamente los números son los que son”.

Así, ha matizado que hay otros países en España que tienen la temporalidad más alta. “Nos gustaría que todo fuese contrato indefinido, pero tenemos cada vez más un mercado laboral donde los servicios son mucho más importantes que la industria, y los servicios normalmente necesitan mucha más temporalidad y contratos a tiempo parcial”, ha relatado.

Preguntado por los salarios, ha deseado que se pudiesen hacer incrementos de salario “como a todos nos gustaría”. Ha recordado que se ha realizado un esfuerzo “importante” por parte de los sindicatos, CEOE y Cepyme en cuanto al último acuerdo nacional de empleo, firmado hace pocas semanas.

“Estamos, en las últimas semanas, viendo que hay convenios que están incrementando salarios después de estar bastantes años planos y creo que si la economía sigue funcionando, si las empresas vuelven a tener beneficios, habrá un cambio de tendencia, esperemos que así sea”, ha detallado.

Rosell ha explicado que en España hay unos 6.000 convenios, la última semana se han firmado unos 10 ó 12, por ejemplo el de las industrias químicas, que afecta a 240.000 trabajadores, y hay incrementos de salarios.

“Los primeros que queremos subir salarios somos nosotros”, dado que repercuten en el consumo. Ha agregado que este aumento de contratos y de sueldos se va a notar en el IRPF. Ha insistido en que los empresarios están creando empleo, y “no hay ninguno que yo conozca que quiera reducirlo”.

CRECIMIENTO

También, en referencia a lo que indica este informe, ha sostenido que es “muy bueno” que los organismos internacionales indiquen que “todos nos estamos equivocando respecto al crecimiento del Producto Interior Bruto de este año”.

Ha concretado que hace seis meses todos los organismos decían que se iba a crecer menos y crear menos empleo. “Afortunadamente todos nos hemos equivocado y estamos creciendo mucho más y vamos a crear más empleo”, ha señalado.

En este punto, ha remarcado que “ojalá nos sigamos equivocando en el futuro”, es decir, que la situación del país vaya “mucho mejor” que lo estimado. Rosell ha asegurado que “el primer y único problema que tenemos en este país es el paro”.

Además, ha aseverado que el día que se consiga combatir el desempleo, el país va a ir “mucho mejor” desde “todos los puntos de vista”. Sin embargo, “nos queda un camino muy largo por recorrer porque tenemos, desgraciadamente, más de cuatro millones de parados”.

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Rosell defiende que hay países con más temporalidad que España

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Subraya que el último acuerdo social firmado con los sindicatos empieza a dar sus frutos

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, ha defendido que hay países que tienen “más temporalidad” que España y que se están subiendo los salarios, por lo que el último acuerdo firmado con los sindicatos empieza a dar sus frutos.

En declaraciones a los medios de comunicación antes de asistir a la primera reunión del Consejo Empresarial de Zaragoza y al ser preguntado por el informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que se ha dado a conocer este jueves, ha apostillado que en España se realizaron el año pasado alrededor de 16 millones de contratos, 1,6 fijos, y “si fuésemos a este ritmo en cuestión de dos años y medio el paro habría desaparecido en España, pero desgraciadamente los números son los que son”.

Así, ha matizado que hay otros países en España que tienen la temporalidad más alta. “Nos gustaría que todo fuese contrato indefinido, pero tenemos cada vez más un mercado laboral donde los servicios son mucho más importantes que la industria, y los servicios normalmente necesitan mucha más temporalidad y contratos a tiempo parcial”, ha relatado.

Preguntado por los salarios, ha deseado que se pudiesen hacer incrementos de salario “como a todos nos gustaría”. Ha recordado que se ha realizado un esfuerzo “importante” por parte de los sindicatos, CEOE y Cepyme en cuanto al último acuerdo nacional de empleo, firmado hace pocas semanas.

“Estamos, en las últimas semanas, viendo que hay convenios que están incrementando salarios después de estar bastantes años planos y creo que si la economía sigue funcionando, si las empresas vuelven a tener beneficios, habrá un cambio de tendencia, esperemos que así sea”, ha detallado.

Rosell ha explicado que en España hay unos 6.000 convenios, la última semana se han firmado unos 10 ó 12, por ejemplo el de las industrias químicas, que afecta a 240.000 trabajadores, y hay incrementos de salarios.

“Los primeros que queremos subir salarios somos nosotros”, dado que repercuten en el consumo. Ha agregado que este aumento de contratos y de sueldos se va a notar en el IRPF. Ha insistido en que los empresarios están creando empleo, y “no hay ninguno que yo conozca que quiera reducirlo”.

CRECIMIENTO

También, en referencia a lo que indica este informe, ha sostenido que es “muy bueno” que los organismos internacionales indiquen que “todos nos estamos equivocando respecto al crecimiento del Producto Interior Bruto de este año”.

Ha concretado que hace seis meses todos los organismos decían que se iba a crecer menos y crear menos empleo. “Afortunadamente todos nos hemos equivocado y estamos creciendo mucho más y vamos a crear más empleo”, ha señalado.

En este punto, ha remarcado que “ojalá nos sigamos equivocando en el futuro”, es decir, que la situación del país vaya “mucho mejor” que lo estimado. Rosell ha asegurado que “el primer y único problema que tenemos en este país es el paro”.

Además, ha aseverado que el día que se consiga combatir el desempleo, el país va a ir “mucho mejor” desde “todos los puntos de vista”. Sin embargo, “nos queda un camino muy largo por recorrer porque tenemos, desgraciadamente, más de cuatro millones de parados”.

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Cruz Roja inicia la entrega de más de 237.000 kilos de alimentos

EUROPA PRESS

La Asamblea Provincial de Cruz Roja en Zaragoza ha iniciado este jueves la distribución de más de 237.000 kilos a entidades sociales y Asambleas Locales de la organización que se encargarán de preparar y entregar lotes de alimentos a familias en situación de vulnerabilidad social. Se estima que con esta cantidad la ayuda llegue a unas 14.000 personas.

La Asamblea Provincial de Cruz Roja en Zaragoza ha iniciado este jueves la distribución de más de 237.000 kilos a entidades sociales y Asambleas Locales de la organización que se encargarán de preparar y entregar lotes de alimentos a familias en situación de vulnerabilidad social. Se estima que con esta cantidad la ayuda llegue a unas 14.000 personas.

La Asamblea Local de Cruz Roja en Calatayud ha sido la primera en pasar a recoger más de 50.000 kilos de productos básicos pero, a lo largo del mes de julio, serán otras las que reciban el alimento para sus usuarios. La institución en Zaragoza y la asociación de familias numerosas ‘3 y más’ se llevarán las partidas más importantes con 55.000 y 26.000 kilos, respectivamente.

En esta primera fase se incluyen una veintena de productos: arroz, tarritos infantiles, cereales infantiles, leche de continuación en polvo, garbanzos, alubias, leche UHT, aceite de oliva, atún en conserva, pasta alimenticia, tomate frito, galletas, crema de verduras deshidratada, fruta en conserva sin azúcar añadido y judías verdes en conserva.

Este programa está cofinanciado en un 85 por ciento por el Fondo de Ayuda Europea para las Personas más Desfavorecidas (FEAD) y en un 15 por ciento por el presupuesto nacional. En su desarrollo colaboran los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; Empleo y Seguridad Social; y Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

La novedad de este año es que se financia con una partida específica y ya no se transforman los excedentes comunitarios como en años anteriores. La distribución de los alimentos la llevan a cabo Cruz Roja Española y la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL), un 50 por ciento cada entidad.

Este programa sirve de apoyo a otros proyectos de la organización. La responsable del programa de Cruz Roja en Zaragoza, Cristina Barón, ha recordado que “a nuestras oficinas siguen llegando personas solicitando ayudas de todo tipo como alimento o de urgencia para cubrir cualquier otra necesidad”. Asimismo, ha señalado que “todas las personas que reciben esta ayuda han sido previamente valoradas por trabajadores sociales”.

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